Portanto, não existe somente uma certificação internacional válida no Brasil. Pelo contrário, existem empresas que seguem uma determinada metodologia e abordagem do exterior.
Nossa certificação pela Sociedade Latino Americana de Coaching®, por exemplo, que preza pela ética, profissionalismo e excelência da profissão de Coaching na América Latina e, por isso, tem reconhecimento e aprovação da International Association of Coaching-Institutes (órgão internacional que regulamenta o uso do coaching em toda a Europa) utiliza a metodologia de alta aplicabilidade, com resultados imediatos, testados, aprovados e, principalmente, comprovados em diversas empresas multinacionais e nacionais, que nos permite oferecer um trabalho de Coach com RECONHECIMENTO E APROVAÇÃO INTERNACIONAL, e ainda com certificação válida em todo o mundo.
Algumas terminologias:
Coach, Coachee e Coaching?
Coach: Profissional
Coachee: Cliente
Coaching: Metodologia/Processo
O que é Coaching?
É uma metodologia presente em grande parte do mundo e que tem como objetivo alcançar resultados pré-determinados, partindo de uma situação atual para uma situação desejada (foco nas realizações de metas e objetivos), através do desenvolvimento de competências.
Qual o papel do Coach?
Através de metodologia, técnicas e procedimentos, o profissional conduz o seu Coachee no desenvolvimento de competências, que se transformam as em potencialidades com o propósito de alcançar objetivos reais. Tudo isso através de planejamentos pessoal e profissional de curto, médio e longo prazos.
Quem precisa de um Coach?
Pessoas que necessitam desenvolver habilidades, competências, ser mais organizadas, fazer planejamentos, atingir metas profissionais, ter qualidade de vida, novas oportunidades, alta liquidez, que almejam aumentar significativamente seus rendimentos, esportistas que desejam bater recordes, estudantes que ainda não sabem qual faculdade fazer e qual profissão seguir, profissionais liberais que querem alavancar seus negócios,... Em suma: qualquer pessoa/profissional se beneficiará com este processo.
Como acontece o processo de Coaching?
Em sessões individuais, que são divididas, em média, em 10 sessões de uma hora e meia cada, com um intervalo de, no mínimo, uma semana entre uma e outra. O Coaching também pode ser aplicado em grupos.
Quais são os principais tipos de Coaching?
Coaching de Vida: Processo de Coaching desenvolvido para ter uma melhor qualidade de vida, para desenvolvimento pessoal e planejamento de vida. É solicitado por qualquer pessoa que deseja alcançar um determinado objetivo.
Coaching Executivo: Processo de Coaching desenvolvido para alcançar objetivos corporativos, alta performance de gestores e necessidades de negócios. Solicitado por: empresários, diretores, executivos, entre outros.
Coaching de Carreira: Processo de Coaching desenvolvido para orientar carreiras profissionais, bem como em seu completo desenvolvimento e encaminhamento de novas oportunidades.
Líder Coach: Processo de Coaching desenvolvido para que as competências de um Coach (perguntas estratégicas, feedback, empatia, conduzir processos, ser um líder servidor, escuta ativa, entre outras) sejam adquiridas.
Coaching Organizacional: Elaborado para o desenvolvimento de pessoas e gestão de mudanças, este processo almeja a harmonia dos aspectos culturais da organização, com ações e objetivos concretos e mensuráveis.
